Первичная профсоюзная организация "Гурьевский металлург"   Кемеровская область г. Гурьевск, ул. Гагарина-1,

 тел. 8-(384-63)-6-54-71 

Председатель первичной профсоюзной организации "Гурьевский металлург"   

Басова Наталья Всеволодовна 

Ссылкана Федерацию профсоюзных организаций Кузбасса обязательна

  Нужноставить вопросы

28апреля 2013 года отмечается Международный день памяти рабочих, погибших илиполучивших травмы на работе (Всемирный день охраны труда). Международнаяорганизация труда (МОТ) обозначила тему этого дня – «Профилактикапрофессиональных заболеваний».

За последнее десятилетие доляработников, занятых во вредных и опасных условиях труда в организацияхразличных видов экономической деятельности, возросла в 1,6 раза. В этих условияхтрудится каждый третий работник.

В то же время уровеньпрофзаболеваемости в России является чрезвычайно низким. По данным Фондасоциального страхования, в 2012 году показатель профзаболеваемости на 10 тыс.работников составил 0,90. По сравнению с 2001 годом показатель сократился почтина 40% (2,24 – 2001 год). При этом каждый пятый случай профзаболеванияустанавливается на стадии инвалидности (21%).

 По оценке МОТ, в России около 25%болезней работников могут быть связаны с работой. Это обусловливаетнеобходимость выявления и профилактики любых нарушений здоровья работников.

В настоящее время при медосмотрахупор часто делается на профпригодности работника к выполнению работы. При этоммедосмотры не служат целям сохранения и укрепления здоровья работника и еговозможной адаптации к работе.     

Учитывая данное обстоятельство,Федерация Независимых Профсоюзов России утвердила Концепцию ФНПР «Основныеподходы к совершенствованию политики в области охраны здоровья работников ибезопасности труда», в которой предложила ряд мер по сохранению здоровьяработника и обеспечению его безопасного труда.       

В частности, Концепцией предложеноратифицировать Конвенцию МОТ № 161 «О службах гигиены труда и создании службохраны здоровья работников». Также предложено принять международнуютерминологию профессионального заболевания через факторы риска, ввести понятия«болезни», связанные с работой, инцидент и опасные происшествия и др.

Очередной Всемирный день охранытруда дает возможность поставить проблемные вопросы перед органами власти онеобходимости обеспечить всеми доступными методами сохранение здоровья работникана производстве.

            Подробнее см. http://fnpr.ru/n/256/7880.html

            Осовременном формате информационной работы

Сегодняпрошёл областной семинар для ответственных за информационную работу. В нёмприняли участие более 20 человек – руководители и специалисты областных,территориальных, городских и первичных профсоюзных организаций, редакторыпрофсоюзных изданий.

Семинар открыл МаксимГаранин, заведующий отделом организационно-информационной работы Федерации.Он ознакомил участников с планом работы, рассказал о крупных мероприятияхФедерации, которые пройдут в ближайшее время.

Михаил Махнёв, главный специалист информационно-аналитическогосектора Федерации, охарактеризовал Программу информационноговзаимодействия  Федерации профсоюзныхорганизаций Кузбасса с общероссийскими профсоюзами, областными, территориальнымии первичными профсоюзными организациями на 2013-2014 гг., утверждённую СоветомФедерации (смотри её текст на http://www.fpok.ru/presscenter.html)

Он сделал акцент на том, что винформработе Федерации и её членских организаций произойдёт ряд изменений:будет создана единая база адресов электронной почты (до 1 июня 2013 года),налажен регулярный обмен информпакетами между профсоюзными структурами, будетвестись постоянный мониторинг информационной работы первичных организаций и др.

При ведении системной информационнойработы эти изменения не являются чем-то невыполнимым. Многие рекомендациикасаются в первую очередь крупных первичных организаций (свыше 1000 человек).

Программа предусматривает такжеизменение финансирования информработы, укрепление материальной базы первичныхорганизаций, поощрение ответственных за информработу при выполнении Программы.

Итоги реализации Программы будутподведены в первом квартале 2015 года. Главным показателем эффективности еёвыполнения должен стать рост профсоюзного членства.

На вопросы участников семинара поскайпу ответила Мария Комагорова,заместитель редактора газеты «Солидарность». Она подчеркнула, что принятаяПрограмма соответствует Рекомендациям ФНПР, но главное – не принять документ, авыполнить его положения хотя бы на 50%, а ещё лучше на 70%.

Очень интересным былдоклад председателя горкома профсоюза работников здравоохранения Оксаны Брагиной об использованииинфографики в информационной работе профсоюзов. Она поделилась впечатлениями осеминаре, организованном Федерацией профсоюзов Красноярского края. Инфографикукак современный, компактный, наглядный способ передачи сложной информациинеобходимо использовать в профсоюзных СМИ и агитпродукции как можно шире. 

Редактор областной «Газеты профсоюЗАв Кузбассе» Лариса Базарованапомнила, что Федерация собирает материалы для книги, посвящённой 65-летию областногопрофсоюзного объединения.

Участники семинара отметили, что онбыл полезным для дальнейшей работы. Некоторые их предложения (после обсужденияна заседании Молодёжного совета Федерации) будут реализованы при подготовкепразднования 1 мая.

Анонсы 

17апреля на турбазе «Азот» пройдёт выездной семинар-тренинг для профсоюзныхкадров и актива Кемеровской областной организации Общероссийского профсоюзаработников жизнеобеспечения. Ведущим семинара станет председатель Федерации Олег Маршалко.

17апреля в малом зале пройдёт заседание Совета ветеранов войны и трудаФедерации профсоюзных организаций Кузбасса.

18апреля в Учебно-методическом центре пройдёт заседание Молодёжного советаФедерации и вручение профсоюзных стипендий наиболее активным студентам – членампрофсоюзов.

Ссылкана Федерацию профсоюзных организаций Кузбасса обязательна

 Ключ ковсему – оплата труда

Вчерапрошла видеоконференция по выполнению Коллективного договора ОАО «Ростелеком»Макрорегиональным филиалом «Сибирь» за 2012 год. В ней приняла участие НатальяРымарь, председатель Кемеровской областной организации профсоюза работниковсвязи.

Стороны работодателя и профсоюза констатировали, чтоКоллективный договор в целом выполнен: обеспечено выполнение социальныхгарантий, условий охраны труда для работников МРФ, гарантий профсоюзныморганизациям.

Профсоюзная сторона указала нанеобходимость проведения индексации заработной платы, отметила снижение доходовнекоторых категорий работников, подчеркнула, что главными фактораминеудовлетворённости работников работой в компании остаётся оплата труда, егоинтенсификация, сокращение численности, доплат и надбавок.

Представители Профсоюза заявили, чтоготовы добиваться включения в колдоговор ряда позиций: увеличить бюджет наоздоровление работников, ввести авансирование на приобретение путёвок,увеличить размеры материальной помощи бывшим работникам – ветеранам и др.

** *** **

            Лекции,тренинги плюс полезное общение

Группаспециалистов территориальных организаций Росуглепрофа Кемеровской области прошлаобучение в Учебно-методическом центре Нижегородского облсовпрофа.

Обучение проводилосьдля правовых и технических инспекторов, работников отделов по организационной исоциальной работе.

Открыл работу семинара председательРосуглепрофа Иван Мохначук. Он проинформировало целях и задачах профсоюза угольщиков на современном этапе, рассказал оважности обучения и повышения квалификации.

В первый день проведения семинара нарассмотрение участников была предложена тема «Мотивация профсоюзного членствакак основа развития профсоюзной организации». О защите прав и законныхинтересов членов профсоюза, являющихся основой мотивации профсоюзного членства,рассказала Татьяна Гладина, кандидатсоциологических наук, доцент Российской Академии народного хозяйства иГосударственной службы при Президенте РФ, тренер-консультант.

МихаилОрлов, кандидат социологических наук осветил вопрос «Современное социальноепартнерство: формы, содержание, традиции, инновации». В центре обсуждения былатема «Социальное партнерство – перспективная модель трудовых отношений». Участникиобсуждали правовые основы, принципы и формы соцпартнерства.

Очень актуальной была лекция«Инновации в профсоюзной организации» Татьяны Гладиной. Менеджмент какинструмент управления профорганизацией в условиях рыночных отношений,финансирование и методы внебюджетной деятельности – все это заслуживаловнимания.

По многим другим вопросам, например,по управлению конфликтами в организации и об участии профсоюзов в разрешениииндивидуальных и коллективных трудовых споров, проводили практикумы Лидия Иванова, кандидат психологическихнаук, доцент кафедры гуманитарных и социально-экономических дисциплинПриволжского филиала Российской академии правосудия, и Галина Мельникова, правовой инспектор НОО Российского профсоюзаработников авиационной промышленности.

Большое внимание было уделено охранетруда. В Нижегородском учебно-методическом центре накоплен богатый материал, действуетцентр охраны труда, с которым сотрудничают крупнейшие промышленные компании –Лукойл, Газпром и др.

Участники обсуждали «Рольпрофсоюзных организаций в формировании системы охраны труда на предприятиях».Президент Нижегородской региональной ассоциации специалистов по охране труда Валентин Белокопытов затронул правовыеаспекты основ охраны труда в РФ, государственное регулирование в сфере ОТ,охрану труда женщин и молодежи.

ТатьянаЛипатова, начальник испытательной лаборатории экспертизы условий труда,говорила об аттестации рабочих мест по условиям труда.

Для отработки умения оказать первуюпомощь пострадавшим инструктор учебно-методического центра Нижегородскогооблсовпрофа Татьяна Малышева провелапрактическое занятие с использованием роботов-тренажеров.

Техническим инспекторам представиласьвозможность не только узнать много нового в области охраны труда, но ипообщаться по этим вопросам с коллегами из других регионов. Во время круглогостола были подведены итоги работы семинара. Общее мнение участников – знания,информация и умения, полученные в процессе практических занятий, помогут вдальнейшей работе.

 ** *** **

            Назвалипобедителей

Вчерав Новокузнецке прошло совещание специалистов по охране труда предприятий,технических инспекторов, представителей органов власти, на котором были такжеподведены итоги конкурса по охране труда за 2012 год средигорно-металлургических предприятий Кузбасса, работники которых являются членамиГМПР.

 Среди предприятий горнорудной промышленностипервого места был удостоен Гурьевский филиал ОАО «Евразруда», второе местозавовевало ООО «Шалымская ГРЭ», третье – ОСП «Салаирское горнорудноепроизводство УК «Кузбассразрезуголь». Отмечены в номинациях «За снижение общейзаболеваемости» Казский филиал ОАО «Евразруда», «За наибольшее снижениетравматизма» – филиал «Антоновское рудоуправление» ОАО «Кузнецкие ферросплавы».

Среди металлургическихпредприятий первое место присуждено ОАО «Кокс». Второе место по праву занялоОСП «Юргинский ферросплавный завод» ОАО «Кузнецкие ферросплавы», это жепредприятие стало победителем в номинации «За снижение общей заболеваемости».Третье место среди этой категории предприятий заняло ОАО «РУСАЛ Новокузнецк».

 Среди сервисных предприятийотличились следующие Общества: ООО «Евро-Азиатская энергетическая компания» (1место), ООО «Запсибэнергоремонт» (2 место) и ООО «Вторресурс-Переработка» (3место). «За стабильную работу» было отмечено ООО «Южно-Кузбасскаяэнергетическая компания», «За снижение общей заболеваемости» –Западно-Сибирская ТЭЦ – филиал ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК».

** *** **

            Гарантиисоблюдаются

            Вавтопредприятии «Южкузбассуголь» прошло расширенное заседание профкомаРосуглепрофа ППО «Автомобилист «Южкузбассугля».

            В нем приняли участие председательпрофкома Росуглепрофа Сергей Карасовский,директор АТП «Южкузбассуголь» ВикторАнтони, а также руководители всех подразделений предприятия.

            Сергей Карасовский рассказал овыполнении коллективного договора и Соглашения за 2012 год. Участники заседанияпостановили: условия коллективного договора и Соглашения на период 2010-2012гг.в 2012 году выполнены полностью.

            Вместе с тем отделу охраны труда иотделу снабжения нужно усилить работу по обеспечению трудящихся спецодеждойнужных размеров и необходимого количества.

** *** **

            Наконференцию – с протоколом разногласий

ВООО «Автотранспортное предприятие ЗСМК» коллективный договор еще не принят:мнения профсоюза и работодателя разошлись по главному разделу – «Оплата труда»

На протяжении 5 месяцев сторонапрофсоюза вела переговоры с работодателем по заключению колдоговора на2013–2014 годы. Профсоюзные предложенияпо повышению зарплаты приняты не были. Работодатель согласен проиндексироватьзарплату на 3% в апреле и на 3% в октябре. Также администрация согласна с тем,что в конце года будет сделан перерасчет, если инфляция превысит уровеньповышенной зарплаты, и произведена доплата.

А вот на выплаты работникам, окоторых договорились на конференции трудового коллектива ЕВРАЗ ЗСМК (АТПявляется его дочерним предприятием), – три раза по 2 тысячи рублей (в марте,сентябре, декабре), работодатель не соглашается, ссылаясь на сложное финансовоеположение.

            «Могу сказать, что во время работыкомиссии по заключению коллективного договора профсоюзной организацией былосделано все, чтобы прийти к единому мнению. Тем не менее, нам с работодателемне удалось найти взаимопонимания. …Мы подписали протокол разногласий, гдеуказали те пункты, с которыми не согласны. С протоколом разногласий мы будемвыходить на конференцию трудового коллектива, которая запланирована на 18апреля», - рассказал председатель профкома МагаметОздоев.

             Анонсы

16апреля в малом зале Федерации пройдёт областной семинар для ответственныхза информработу.

17апреля на турбазе «Азот» пройдёт выездной семинар-тренинг для профсоюзныхкадров и актива Кемеровской областной организации Общероссийского профсоюзаработников жизнеобеспечения. Ведущим семинара станет председатель Федерации Олег Маршалко.